Kıdem / İhbar

Kıdem / İhbar nedir, nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışmış işçiye her tam hizmet yılı için otuz günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir. Giydirilmiş ücret, çıplak ücrete yol, yemek, giyim, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemelerin eklenmesiyle bulunur. Kıdem tazminatında yasal bir tavan uygulanır; ihbar tazminatında ise tavan yoktur ve süre hizmet süresine göre değişir.

Hesaplama adımları

1. 1Çıplak ücrete süreklilik arz eden yan ödemeler eklenerek giydirilmiş ücret bulunur.
2. 2Toplam hizmet süresi gün olarak hesaplanır; tam yıllar ve artan günler ayrılır.
3. 3Her tam yıl için bir aylık giydirilmiş ücret, artan günler için orantılı tutar hesaplanır.
4. 4Giydirilmiş ücret kıdem tavanını aşıyorsa tavan uygulanır.
5. 5İhbar süresi hizmet süresine göre 2–8 hafta arasında belirlenir ve giydirilmiş ücretle çarpılır.

Sık sorulan sorular

İlgili araçlar